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在一个公司工作6年被辞退应不应该补偿
更新时间：2019-08-16 17:05:10
问题描述：
在一个公司工作6年被辞退应不应该补偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
如果你本身没有过错，公司无故辞退你可能涉及到违法解除劳动合同，违法解除是需要支付双倍经济补偿金的，即你12个月的工资。具体情况需要详细向你了解清楚才可以作准确答复。
2019.08.16 09:45:34
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梁泽颖律师
服务地区：广东-深圳
你好！无故辞退可以要求公司补偿的。具体情况可以电联我详谈，尽可能维护你的合法权益。
2019.08.16 10:37:01
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章法律师
服务地区：广东-深圳
你好，违法辞退的需要给补偿，无故辞退可以争取双倍补偿金，根据工龄和收入来算。
2019.08.16 10:45:52
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
@@单位违法解除合同，是双倍赔偿
2019.08.16 11:02:53
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彭子镔律师
服务地区：广东-深圳
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.08.16 11:29:24
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张群律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果公司违法解除劳动合同的话可以主张经济赔偿金，如果是双方协商一致解除劳动合同的话可以主张经济补偿金，具体应结合材料分析。
2019.08.16 14:07:32
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李东海律师
服务地区：广东-深圳
你好，应该双倍的经济补偿
2019.08.16 14:20:58
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求赔偿12个月工资。
2019.08.16 17:05:10
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