没有签订劳动合同，节假日双倍工资。？
更新时间：2019-08-15 14:17:59
问题描述：
从事奶茶店行业，上班四个月。七月中旬以后发现怀孕，然后24号左右向店长提出离职，本应该在八月24号左右正常离职。因为怀孕身体不好，所以提前离职了（在八月2号左右）。工资十五号发放，被扣除半个月工资。没有签订劳动合同，每月月最低工资是2600元加200元全勤，有加班补助，节假日双倍工资。想问一下，扣除半个月工资合法吗(之前没有收到通知说要扣半个月工资)？如果不合法我该怎么要回这半个月工资？
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