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工厂法定节假日放假不给底薪是不是违反了劳动法？劳动合同签的底薪是2200，是不是也按2200算？
更新时间：2019-08-14 15:14:06
问题描述：
工厂法定节假日放假不给底薪是不是违反了劳动法？劳动合同签的底薪是2200，但一个月正班不足22天的是不是也按2200算？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张梅律师
服务地区：广东-深圳
是的，法定节假日放假应当给予底薪，至于具体问题您可以致电我们这边帮您解答
2019.08.13 14:54:49
点赞
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
法定节假日放假不给底薪违法
2019.08.14 15:14:06
点赞
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