1。劳动法中有没有规定加班费应是多少？2。按国家规定的双休，员工没有上班，工厂是不是也应该付员工的工资，如果加班，规定为平常的多少倍？3。对于工厂更改的薪资制度，是否可以降低员工的工资及平常上班的底薪
更新时间：2005-02-12 17:09:53
问题描述：
个人在一家台资企业上班，工厂经常加班，每个月多达150个钟，并且每个小时的加班费是平常上班小时的1.2倍，每个月仅有规定两天休息日，从04年11月份工厂有重新制定薪资制度，更改的制度中都是一些拆东墙补西墙的措施，但是每小时的加班费反而被降低了，总共所领到的薪资比之前（薪资制度更改前）少领了93元，虽然规定了每月可休息四天，但是这四个休息天却没有算是有薪假日。
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