劳动合同到期，用人单位变更工作地址导致员工不能续签合同，属于单位降低劳动条件吗？

更新时间：2019-08-13 17:32:36

问题描述：

劳动合同到期，用人单位变更工作地址导致员工不能续签合同，属于单位降低劳动条件吗？，企业应该如何赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.13 17:30:16

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.08.13 17:32:36

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

需根据实际情况综合判断，如劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议您电询，进一步为您分析

2019.08.13 10:26:23

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

属于单位降低劳动条件，应该是支付补偿金的。

2019.08.13 10:23:10

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.13 10:26:40

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动监察大队解决

2019.08.13 10:32:22

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，变更地点距您之前单位多远

2019.08.13 10:37:14

点赞

您好，办公地点由北京通州变到北京昌平，劳动合同没有注明办公地点，只是在合同最后标注了公司地址在北京通州。

2019.08.13 10:40:37
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以按照工作年限主张经济补偿。

2019.08.13 15:18:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。