一入职就签合同了,里面说做不了一个月就离职要交800培训费,算是违约吗?要交800元违约金吗?

更新时间:2019-08-12 22:23:44
问题描述:
一入职就签合同了,里面说做不了一个月就离职要交800培训费,我签了合同,我工作了两天就不想做了,算是违约吗?要交800元违约金吗?他们还压了我的身份证
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2019.08.12 22:23:44
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辞职,要交5000元培训的违约金,违约金
你好,要根据你们协议内容确定。
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与学校签订合同辞职要交违约金吗?
你好,看是否参加培训,如没有,无需缴纳违约金。
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95年签的合同,辞职要交违约金,现在公司说,住宿费和生活补助费也要交违约金。这个怎么算?要交吗?
咨询者你好:公司的做法违反劳动法,生活费和生活补助费如果已经发放了,则无需交违约金。
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在公司实习离职要交违约金?
一般不必交违约金。
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试用期辞职要不要交违约金?
你不需要承担赔偿金。
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我想辞职,公司让我交一万元的违约金,请问合理吗?
你有辞职的绝对权利;如公司未对你进行专项培训,不必支付违约金。
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一说离职,公司就让交培训费
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解雇裁员知识 43054
我毁约的话,3000元的违约金要不要交?
你好!要看一下你们双方的协议才能确定,如果是针对是否去工作约定的违约金,那你不去了,应当是违约行为,要承担违约责任。
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合同书最后一条说,无故违约需付5000元违约金。我现在要辞职,需要交5000元的违约金吗?谢谢您,戴
您好: 1、课时费和押金的问题上学院不构成违约; 2、用人单位有义务为员工办理社会保险,无论是否合同中有约定; 3、如您无故解除合
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合同书最后一条说,无故违约需付5000元违约金。我现在要辞职,需要交5000元的违约金吗?谢谢您,戴
如果没有上保险,我认为你想解除合同还是可以的,不需要承担违约责任.至于工资,不是高于约定吗,这是可以的.扣押金一事是违法的,是不可以的,也是你解除合同的理由之一
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