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我没有签合同，然后拖欠我一个半月的工资没发，说下个月10号发然后一直以各种理由不发给我，我该怎么办呀
更新时间：2019-08-15 03:56:56
问题描述：
我没有签合同，然后拖欠我一个半月的工资没发，说下个月10号发然后一直以各种理由不发给我，到最后直接耍无赖了，说没钱，我该怎么办呀
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋树超律师
服务地区：河北-邢台
可以去当地的劳动监察大队投诉
2019.08.12 11:33:02
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019.08.13 08:37:46
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你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资。根据相关法律法规，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果你们单位存在上述情况，建议尽快改正并支付相应的赔偿。
2019.08.14 07:33:00
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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。
2019.08.15 03:56:56
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足
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工资必须如实发放，找理由拖欠是不合法的 ，向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
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