一般试用期可以拿提成吗

更新时间:2019-08-09 10:55:35
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一般试用期可以拿提成吗
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3位律师解答
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,一般情况下需要与单位自行协商约定
    2019.08.09 08:34:47
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,需要与用人单位协商解决。
    2019.08.09 07:48:07
    点赞
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,需要看公司有无规定。
    2019.08.09 10:55:35
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没过试用期可以拿工资吗
建议你到当地的劳动监察大队投诉,实在不行就申请劳动仲裁!
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期提成问题
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期工资有底限
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试用期 26365
试用期工资结算
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 通常用人单位会在劳动者办理离职手续时结算的。
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试用期可以不算业绩提成么?
这个说法没有法律依据
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888 人咨询过
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试用期提成该拿吗?
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试用期 11323
试用期工资结算
试用期工资是你合同上给的工资的80% ,按照你工作的天数计算
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888 人咨询过
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试用期的工资
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试用期 32102
试用期工资结算
工资应当支付,押金应当予以退还。
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888 人咨询过
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试用期提成该不该拿
试用期提成该不该拿
工资福利 12132
试用期工资结算
法律的规定是离职时就应当结清,你可以强硬的姿态再去跟公司交涉一次,如果不行,就去绍兴市劳动仲裁委员会,一般能拿到。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期 奖金
法律没有对此有任何规定,完全在单位。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部1个答案 >
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试用期工资结算
员工提供劳动,单位就应该支付工资,做一天,给一天,你公司的做法的确有不妥.
全部1个答案 >
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