试用期工资结算

更新时间:2011-01-09 18:07:47
问题描述:
在xxx工作三天,没签合同,感觉此工作不适合自己,所以提出辞职。请问能拿到这三天的工资吗?还有当时领取工服的200元押金。谢谢!
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3位律师解答
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  • 吕琦律师
    服务地区:陕西-西安
    应该支付工资,收取押金违法应该全额退回。
    2011.01.03 13:25:53
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    工资应当支付,押金应当予以退还。
    2011.01.09 18:07:47
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  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    工资应当支付,押金应当予以退还。
    2011.01.02 19:43:18
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请问一下我在单位工作了22天 没有签订劳动合同,跟公司提出了离职申请,请问这样我能够拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我的试用期是半个月,我做了十三天,觉得那个工作不适合,就辞职了,请问可以拿到工资吗?
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
全部3个答案 >
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试用期期间的工资结算
不低于正常工作的80%。
全部1个答案 >
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试用期工资结算
法律的规定是离职时就应当结清,你可以强硬的姿态再去跟公司交涉一次,如果不行,就去绍兴市劳动仲裁委员会,一般能拿到。
全部3个答案 >
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试用期工资结算
员工提供劳动,单位就应该支付工资,做一天,给一天,你公司的做法的确有不妥.
全部1个答案 >
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