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试用期工资结算
更新时间：2009-09-28 21:48:54
问题描述：
试用期正常离职后，公司告诉我，公司有相关规定，离职人员工资要在下个月底才能去领取。我的工作时间是9月1日--21日，18日提出辞职，21日离开。他让我10月底去拿工资算是拖欠工资吗？公司的此类规定合法吗？急！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王竹青律师
服务地区：-
法律的规定是离职时就应当结清，你可以强硬的姿态再去跟公司交涉一次，如果不行，就去绍兴市劳动仲裁委员会，一般能拿到。
2009.09.28 21:48:54
点赞
孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴
一般应在办理工作交接的时候将工资结清。
2009.09.24 14:22:16
点赞
秦雪峰律师
服务地区：浙江-杭州
法律规定，离职时单位即应该结算工资。
2009.09.24 14:34:56
点赞
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