跟领导汇报,领导说不做要扣一个月的工资,要不就辞工一个月才能走,这样工资能拿到吗?

更新时间:2019-08-07 10:19:25
问题描述:
请问一下,上班一个月后做不动了不做,跟领导汇报,领导说不做要扣一个月的工资,要不就辞工一个月才能走,这样工资能拿到吗?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。一般来说,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,但这并不是工资支付的条件。也就是说,在试用期期间,即使劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬。
    2019.08.07 10:19:25
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我就是试用期说要辞工,但是要扣工资,还得一个月以后才能走人
您好,可以先依法协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径,搜集证据,向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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员工辞职要扣半个月工资?
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辞职书一个月了,领导不给批,该怎么解决,要是不上班领导就要扣工资
提前一个月以书面形式通知用人单位即可,无需单位批准。克扣工资可向劳动监察大队投诉。
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辞职当月的工资不发行吗?
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辞职不批准,要扣工资
不合法,请向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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