未与现工作单位签订劳动合同，是否构成劳动关系

更新时间：2019-08-06 12:05:34

问题描述：

本人在别的公司缴纳社保，未与现工作单位签订劳动合同，与现工作单位是否构成劳动关系

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周小荣律师
服务地区：四川-成都

这要看是否成立事实劳动关系，社保与劳动关系不冲突。

2019.08.06 12:05:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

分公司可以与员工签订劳动合同吗

用人单位未与劳动者签订劳动合同，未缴纳社会保障的劳动者是否有权终止与用人单位的劳动关系

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订时间

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

与用人单位只签3年劳动合同，但到期后仍在该单位工作，是否属于事实劳动关系。

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

运输合同与劳动关系的区别

我们单位没有签订劳动合同，现在发生劳动争议，是否和我工作的公司存在事实劳动关系？

你好，如果两个劳动关系不存在冲突，可以提起仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在别的公司缴纳社保，未与现工作单位签订劳动合同，与现工作单位是否构成劳动关系

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，单位解除劳动关系

法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你，还可以要求公司支付经济补偿金

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与事业单位未签订劳动合同，但已连续工作十年以上，与该单位是否存在劳动关系

可以认定为你们是固定的劳动合同关系的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否构成劳动关系

可申请工伤，或直接向法院起诉第三十条：用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和用人单位是否构成劳动关系

初步判断属于劳务派遣，可以举张经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？

您上班多久了呢？我可以帮您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？

这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？

可能构成犯罪。建议报警

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

员工与公司签订的劳动合同正规版

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

10分钟前

信琅律师

近期帮助 1038 人

起诉要本人到场吗

10分钟前

张晨光律师

近期帮助 6080 人

淘宝上买的衣服里面有虫子，请问怎么维权呢

16分钟前

张晨光律师

近期帮助 6080 人

不卖养老保险是不是违规的？

18分钟前

赵红生律师

近期帮助 41553 人

我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗，负法律责任吗？

6分钟前

王冰律师

近期帮助 724 人

你好，请问我借到了赃款被查到了会判刑吗？

23分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4168 人

三个孩子在午休时间玩耍摔倒，压倒了别的孩子，牙断了一块，牙根好的，嘴巴缝了两针，应该怎么赔偿

26分钟前

威法律师

近期帮助 49045 人

如果我和两个儿子发生意外坐飞机三个死亡，离婚的时候判了儿子是我的，那他可以争我儿子保险吗

27分钟前

赵阳律师

近期帮助 1140 人

交通事故人受伤，给保险公司都是索赔什么内容，还有伤残鉴定是就快处理好，还是等复查完在做鉴定好

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询