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我们单位可能会裁员，然后我们单位加班超过劳动法规定，是否适用要求单位按照2N+1的赔偿方式来赔偿
更新时间：2019-08-02 17:10:50
问题描述：
律师您好，我们单位可能会裁员，然后我们单位加班超过劳动法规定，是否适用要求单位按照2N+1的赔偿方式来赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，只有违反解除和终止劳动合同的才能要求2倍赔偿，如果员工提出不愿意加班，而企业仍然强制加班，员工可以以此为由与企业解除劳动合同，并获得经济补偿。
2019.08.02 17:10:50
点赞
章进律师
服务地区：上海-上海
您好您这边具体是什么情况呢？？？
2019.08.02 16:50:33
点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
律师您好，我们单位可能会裁员，然后我们单位加班超过劳动法规定，是否适用要求单位按照2N+1的赔偿方式来赔偿
2019.08.02 16:51:26
点赞
何芬芬律师
服务地区：上海-上海
根据您自身条件和公司提供的各种条件才能确定
2019.08.02 16:52:05
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