1我在试用期内辞职要赔偿违约金五万吗?2劳动法规定试用期可以辞职且不需要赔偿违约金,我属于国家编制教师,这种情况适用劳动法来解决吗?

更新时间:2007-10-11 19:39:50
问题描述:
今年硕士研究生毕业,现在一所高校任职,已工作2个月,毕业前签了一份就业三方协议,里面有一附加协议,说明服务期为八年,试用期一年,期间违约要赔偿5万元。除此之外没有再签其他任何合同,现在想辞职
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶丽虾律师
    服务地区:福建-厦门
    高等院校教师属于国家编制内,双方之间的争议是人事仲裁的范畴。可以向人事部门了解。
    2007.10.11 19:39:50
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虽然不适用劳动法,但是我认为这种约定也应该符合劳动法的立法精神,你应该人事仲裁。我认为不赔偿。
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国家编制教师在试用期辞职,是否要赔偿违约金?
建议咨询当地人事局和教育局,不属于劳动争议。
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1、附件因缺少形式要件,即加盖公章,应视为无效;2、正确;3、最好是先拿到出差补助后再辞职,当然不要超过六个月的试用期,否则就做好劳动仲裁的准备吧。
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