我在产假期间，公司强行要求我加班，且未支付加班费，产假期满，降薪我原工资50%

更新时间：2019-08-02 09:36:32

问题描述：

我在产假期间，公司强行要求我加班，且未支付加班费，产假期满，公司以部门经理更换为由，降薪我原工资50%

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龙冬律师
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现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，女职工生育享受产假98天，并规范了产假待遇。产假加班那不等于没有产假？还无理降薪？劳动仲裁吧！

2019.08.02 09:36:32

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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工资已经降低了吗，你可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和克扣的工资。搜集加班证据可以要求支付加班工资。

2019.08.01 22:18:30

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对，我休产假前，我的工资是分公司发一部份，机构发一部份，我到手工资为税后3500，我休产假后，连换3任部门经理！分公司就只发了1800！我是保险公司综合内勤，且同岗位内勤他们工资是分公司2500机构补1000/只有我没补，我产假是5月27终止，我已旷工1个月了

2019.08.01 22:27:46
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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你可以依法要求单位补发工资和加班工资等，可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2019.08.02 08:44:43

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

有加班的证据可以要求支付加班工资，经济补偿金等

2019.08.01 22:25:15

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