产假结束,回公司上班,被要求调岗,并且按照新岗位工资计算,(低于产假前工资),这合理么?

更新时间:2015-12-16 20:34:23
问题描述:
产假结束,回公司上班,被要求调岗,并且按照新岗位工资计算,(低于产假前工资),这合理么?
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    并且按照新岗位工资计算
    2015.12.16 20:34:23
    点赞
  • 马良成律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合理
    2015.12.16 11:23:22
    点赞
    可以要求公司给予书面调岗说明
    2015.12.16 11:23:52
  • 王孝建律师
    服务地区:安徽-合肥
    是不合理的,
    2015.12.16 12:18:44
    点赞
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
产假公司不给工资,停交社保,产假后回公司上班,调离原工作岗位及工作地点
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休产假期间,公司降了我的工资,是否合法?
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