酒店入职培训考试合格后，签了为期一年的合同，做不满一年扣四千培训费。还是没办法继续工作

更新时间：2019-08-01 14:03:40

问题描述：

酒店入职培训考试合格后，签了为期一年的合同，做不满一年扣四千培训费。现在生病了，请了一个月病假，但是后期还是没办法继续工作，要休养，这种情况怎么办

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汪艳英律师
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1、职工因患病需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期，实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月，你还在医疗期内，用人单位需要向你支付病假工资；如果医疗期满后，不能继续上班，用人单位可以与你解除合同，但需要向你支付经济补偿金。2、关于4000元培训费，用人单位必须为你提供专项培训并且必须是实际支出了4000元，专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，酒店入职培训应该是岗前培训而不是专项培训。

2019.08.01 14:03:40

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