我跟公司签订协议书,由公司对我进行培训,培训一年,一年后必须在公司工作一年。每月扣200元为学徒押金

更新时间:2013-04-01 16:51:34
问题描述:
我跟公司签订协议书,由公司对我进行培训,培训一年,一年后必须在公司工作一年。每月扣200元为学徒押金 我在第一年公司并没有对我进行专业培训,我现在提出辞职算不算违约? 公司我提供工具,材料和平时对我说的几句,算不算培训? 我能不能退回押金
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下曾永前律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询,特殊案件可先办案后交费。
    2013.04.01 16:51:34
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动局投诉
    2013.03.31 21:03:12
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    可到劳动局投诉
    2013.03.31 21:31:33
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我与公司签订五年合同,才工作了一年,公司
你好。合同纠纷,建议协商处理,协商不成可以收集证据起诉解决,但是如果证据不足则由败诉的风险。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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跟公司签了一份协议,内容大概是:公司给我培训一年,之后我要为公司服务3年,如果这四年期间我辞职的话就
你好 你考虑下协议的合理性,如果公司的培训费比较高 相对3万来说是对等的 那你在4年期间的服务是 对应的按比例扣除 的。
全部3个答案 >
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