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我没毕业就签了三年的劳动合同，三个月的试用期，试用期内去培训，培训回来后，公司在公司工作一年后加了培训费。我现在还在试用期，现在退休，要赔偿培训费吗？
更新时间：2022-03-13 09:53:43
问题描述：
我没毕业就签了三年的劳动
合同
，三个月的试用期，试用期内去培训，培训回来后，公司在公司工作一年后加了培训费。我现在还在试用期，现在退休，要赔偿培训费吗？
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《
劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2022-03-13 09:53:43
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