我们不想去，有的和厂里签劳动合同，也没帮我们买社保，一个月就两天休假，工资压四十天，有没有补偿金

更新时间：2019-08-02 09:50:30

问题描述：

我们厂要搬迁，有点远，我们不想去，有的和厂里签劳动合同，但就厂里有一份，我们没有，有的员工没有签，也没帮我们买社保，一个月就两天休假，工资压四十天，有没有补偿金

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王凡律师
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您好,您与公司签订了书面劳动合同吗?有没有明确约定工作地点？如果没有签,可以从上岗证、门禁卡、工作服、考勤记录等来证明事实劳动关系。明确约定了工作地点的话，劳动者有权利拒绝变更，并要求解除劳动合同。公司应当为劳动者缴纳社保，未缴纳社保的，劳动者可以要求补缴，并解除劳动关系支付经济补偿。需要帮助的话您可以同我详谈，为您争取更大的利益，我们将竭力保护您合法的权益。

2019.08.01 09:24:23

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李娅莉律师
服务地区：广东-深圳 186-1702-7824

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你好，公司压工资是违法的，拖欠工资，可以要求经济补偿金。一年一个月。

2019.08.01 13:54:09

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张红丽律师
服务地区：广东-深圳

@@如果搬去市外，你可以拒绝

2019.08.01 08:39:23

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倪仪律师
服务地区：广东-深圳

你好具体什么情况？现在解决了吗？

2019.08.01 10:10:35

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你们之前签了合同吗？合同是怎么约定的？是基于什么原因搬迁？单位没有为员工缴纳社保的应当补缴，如果对方拖欠工资，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签定劳动合同的，应当每月支付二倍工资。如果你有其他疑问可以给我来电说明情况。

2019.08.01 11:42:28

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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳

你好，搬迁是从哪里到哪里呢

2019.08.01 12:40:18

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宋柯律师
服务地区：广东-深圳

根据你所描述的，可以要求补偿经济补偿金

2019.08.02 09:50:30

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