我在厂里上了两年班了,也没有签劳动合同,厂里今年总是不忙,一个月就放半个月假,放假的话也没有工资

更新时间:2015-08-04 22:24:57
问题描述:
您好我在厂里上了两年班了,也没有签劳动合同,厂里今年总是不忙,一个月就放半个月假,放假的话也没有工资,而且厂里差不多就我一直是这样的,所以我生气想辞职,请问这样的话我要求赔偿的话,按照劳动法会有赔偿吗
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6位律师解答
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  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    工作时间没有超过两年的话可以要求赔偿双倍工资,最多赔偿你11个月的本人工资,超过两年的话赔偿两个半月本人工资。
    2015.08.04 13:17:37
    点赞
  • 严飞律师
    服务地区:江苏-苏州 139-6251-6989
    咨询我
    你好,满2年无法要求支付双倍工资了。
    2015.08.04 10:51:53
    点赞
    适当的赔偿可以吗
    2015.08.04 11:29:11
    可以协商。
    2015.08.04 11:38:09
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以补偿你的
    2015.08.04 07:49:59
    点赞
    谢谢,是否要通过地方劳动部门呢
    2015.08.04 07:53:06
  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求支付双倍工资及经济补偿。
    2015.08.04 08:44:01
    点赞
  • 褚宏状律师
    服务地区:江苏-苏州
    经济补偿金
    2015.08.04 08:54:55
    点赞
  • 范育金律师
    服务地区:江苏-苏州
    找律师起诉。你会拿到一些钱的,你自己搞不定的
    2015.08.04 22:24:57
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我在工厂的员工工厂没有签过劳动合同,也没有休息。家里有事不请假,让我自己辞职。然后我辞职了,他
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我07年已经到工厂上班了,但是没有签劳动合同,工资是按时间算的,而且一个月只有一天的假期,现在
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资
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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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