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怀孕了，有二甲医院开的病假证明，但是单位要求必须三甲医院证明才算病假
更新时间：2019-07-31 09:10:59
问题描述：
怀孕了，有二甲医院开的病假证明，但是单位要求必须三甲医院证明才算病假，否则算事假处理，请问这合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘鹞骅律师
服务地区：上海-上海
这是没有道理的，公司的理由不成立。如有侵权职工权益的行为，可以向劳动监察部门反映或者提起劳动仲裁。
2019.07.31 09:10:59
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，不合理，也没有相关法律法规规定必须要三甲医院才行。
2019.07.30 21:42:45
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
不合理，可以向劳动监察部门投诉
2019.07.30 19:05:49
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您好，还想在问一下，上海市的二胎产假问题，上海市是否是128天，也就是产假98天，加上30天生育假，现在单位只给98天，不给生育假，我该如何处理
2019.07.30 19:10:14
上海是128天，可以向劳动监察部门投诉
2019.07.30 19:19:39
投诉了以后一般都会怎么处理
2019.07.30 20:08:00
会按法律规定给你相应的产假
2019.07.30 20:09:46
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病假必须三甲医院的诊断书?
这是不合理的
全部1个答案 >
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病假证明是否一定要三甲医院的证明
您好。您的问题可通过向劳动仲裁部门申请仲裁。
全部1个答案 >
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