我在试用期内辞职，今天说辞职，没招到拒绝签字，并且没有（社保）我怎么离职，怎么拿到我工资

更新时间：2019-07-30 22:36:26

问题描述：

我在试用期内辞职，做的是人事岗位，今天说辞职，告诉我提前7天通知部门经理，而且还必须招到人接手我工作才可以辞职，因为员工离职审批表有（接收人签字），没招到拒绝签字，并且没有（社保），我怎么离职，怎么拿到我工资

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.07.30 19:49:32

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顾倩律师
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您好，员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

2019.07.30 16:43:08

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劳动法没有规定辞职必须招到接替人员，建议协商不成可以申请劳动仲裁

2019.07.30 14:51:48

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队举报

2019.07.30 14:28:56

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张明律师
服务地区：北京-北京

试用期内辞职应当提前三天，三天期满，无论是否批准，员工都可以离职，如果公司拒绝结算工资，可以向劳动监察举报，必要时提起仲裁申请。

2019.07.30 14:55:13

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.07.30 22:36:26

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