没签劳动合同，因厂里没事做而被辞退，这种情况应该怎么补偿

更新时间：2019-07-30 14:35:11

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没签劳动合同，因厂里没事做而被辞退，这种情况应该怎么补偿，补偿多少

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杜红涛律师
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您好，因厂里没事做被辞退，是因用人单位不提供劳动条件，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同的情形之一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。您可以同我详谈，我会尽可能的帮助到您。

2019.07.30 11:57:23

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

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您好，您工作了多久呢？可以从第二个月开始要求支付双倍工资，最高可有11个月工资。

2019.07.30 14:35:11

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去年3月份一直到现在

2019.07.30 14:37:27

厂里说只补偿半个月工资

2019.07.30 14:37:27

那您可以走劳动冲裁的

2019.07.30 15:02:36

走劳动仲裁需要一些什么相关的证据呢，我做了一年半应该要求补偿多少呢？

2019.07.30 15:10:51
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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你好，没签劳动合同可以要求单位支付双倍工资，违法辞退的可以要求经济补偿金

2019.07.30 13:19:53

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违法辞退经济补偿是多少呢。没签劳动合同应该补偿多久的双倍工资呢？

2019.07.30 14:44:32
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议你向劳动局申请劳动仲裁，要求补足双倍工资差额与赔偿一定的经济补偿金，详细情况可联系我告知，我会尽力维护你的最大权益

2019.07.30 13:13:00

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就是厂里没业务，经常没事做，前两天厂里说要辞退几个人，我们都没签劳动合同，我是去年3月份开始在这里工作的

2019.07.30 14:47:46
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