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自动离职了，工资是口头约定的，也没有劳动合同协议，拒付给我工资，合理合法吗
更新时间：2019-07-29 22:10:53
问题描述：
您好，我在一公司上班一个月后，自动离职了，工资是口头约定的，5500一个月，新进的时候老板也没有看过本人证件类的东西，也没有劳动合同协议，做了一个月，感觉思路上分歧太多，所以就没有做了，当然也没有做出业绩，老板以没有做出业绩为由，拒付给我工资，合理合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019.07.29 22:10:53
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