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任公司仓库仓管员,公司未签订劳动合同,现在已经超过一年了还可以起诉公司要求赔偿双倍工资吗?
更新时间:2019-07-29 14:32:53
问题描述:
你好,我2018年5月8号入职,任公司仓库仓管员,公司未签订劳动合同,现在已经超过一年了还可以起诉公司要求赔偿双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
2019.07.29 12:25:51
点赞
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
只有一年诉讼时效,如果不起诉,可能难以主张双倍工资。
2019.07.29 14:32:53
点赞
庄锦红律师
服务地区:广东-深圳
部分过时效,部分未时效。部分还可以仲裁要求双倍赔偿。
2019.07.29 12:21:53
点赞
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