没有帮我交社保也没有签合同工资是发的现金现在离职有什么赔偿嘛?

更新时间:2019-07-30 09:18:55
问题描述:
在一家公司做了十几年了 没有帮我交社保也没有签合同工资是发的现金 现在离职有什么赔偿嘛?
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4位律师解答
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张未签劳动合同的双倍工资,最多赔偿12个月的。支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2019.07.29 10:11:48
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    劳动仲裁需要什么证据吗 因为工资发的现金。没有交社保可以要求补齐社保吗?
    2019.07.29 10:09:38
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    需要以公司未依法缴纳社保为由解除劳动关系,才能主张经济补偿金
    2019.07.29 10:24:32
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
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    可以去主张经济补偿金
    2019.07.29 14:26:29
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    自离没有补偿,社保问题可以投诉。
    2019.07.30 09:18:55
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在公司工作了9年 没有签订劳动合同 社会保障只交了13个月 如果离职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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在一家公司工作半年了没有签合同,但是交了社保!现在想离职,请问有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在厂里做了五年,没有签过合同,社保也没有交过,现在辞职不做了会有什么补偿吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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没买保险没签合同,离职有赔偿吗?
可以要求公司补缴社保
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没签订合同离职有补偿吗?
你好,自己主动辞职是没有补偿的
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没签合同自动离职有赔偿吗?
如有证据证实与单位之间有劳动用工关系存在的,可以主张未签书面合同的双倍工资。
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