我问工资什么时候给我,他说过三个月,等到三个月以后

更新时间:2019-07-26 08:08:51
问题描述:
2019年2月21号经朋友介绍来物流公司开车,和朋友一个车,当天上车是晚上公司领导都不在,就一个车队长简单办了入职,跑了两趟活到哈尔滨正好我的上岗证到期了,回家去审验,回了两天算请假了,这时候我朋友有事了出不了车,我就和一个姓岳的师傅出了一趟,回来我看见公司领导我就问了一下工资是怎么开的,因为到月了我得问一下啊,公司领导说要扣除押金3000元,当月工资要下月才开,当时来的时候我朋友也没说有押金的事,再说家里每个月都要还房贷加上生活费,每个月不开支我也接受不了,我说来的时候也没说押金的事,公司领导说和我朋友说了,之后我说不干了,不开支我干不了,我干就得到月开支的,毕竟都养家糊口,公司领导也同意了,同时安排别的司机上了车,我问工资什么时候给我,他说过三个月,所以我就一直等,等到三个月以后,,,,,,,还是没给,电话不接
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.07.25 22:20:19
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
    2019.07.26 08:08:51
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述,需根据实际情况及双方约定综合判断,如经协商对方拒不支付的,一般可到法院起诉,主张对方按约定支付工资
    2019.07.25 14:24:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1902900 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议搜集证据通过起诉解决
    2019.07.25 21:33:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集证据通过起诉解决
    2019.07.25 13:37:04
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担相关责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    2019.07.25 14:27:27
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