我上班的地方拖欠工资,没有签订劳动合同,想问一下,工资我与上班的分公司具备劳动关系吗?

更新时间:2019-07-25 23:45:06
问题描述:
我上班的地方拖欠工资,没有签订劳动合同,公司属于分公司,总公司在郑州,已经起诉了,想问一下,我在分公司处上班,工资是不是该找分公司要,我与上班的分公司具备劳动关系吗?
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3位律师解答
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  • 张紫阳律师
    服务地区:河南-郑州
    已经起诉了,你们没有委托律师吗?去问你们的代理律师吧
    2019.07.25 10:07:26
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
    咨询我
    可以向当地劳动监察大队投诉。
    2019.07.25 10:06:35
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2019.07.25 23:45:06
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就是总公司期下有两个分公司那种,签定了一家的合同,在任一个工司上班,拿工资,要是投诉,那以那家受理
一般来说,如果您要投诉,应该向与您签订合同的分公司进行投诉。因为您是和这家公司建立了劳动关系,并在这家公司领取工资。虽然两个分公司都在同一栋楼,但它们是不同的法
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我们是总部员工,现在分公司,现在工作时间改为12小时没有加班费,像劳动工人一样支付工资,公司说如果我
告公司违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,需要去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理,也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。告公司违反劳
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老板拖欠工资怎么办?老板是多个公司的主要负责人,但不是法人,现在我和其中一个公司(A)签订的劳动和同
个体老板拖欠工资,如果双方之间是劳动关系,可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要;如果是劳务关系,则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁,向法院提起民事
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我和总公司签订了劳动合同,月薪5000元,担任分公司经理,分公司负责人,分公司股东,分公司亏损,我拿
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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大学生与公司签订劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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买了社会保险。我怎么能得到补偿呢?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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没有签合同,需要提前多久说啊
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我想问一下我和网络直播公司签了三年的合作协议。你将承担违约金。我辞职后他不能强迫我回去吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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赔偿,请问该怎么办?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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