试用期离职,已经提前了10天申请,但是用人单位说要他们招到人才能走

更新时间:2019-07-24 08:21:14
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试用期离职,已经提前了10天申请,但是用人单位说要他们招到人才能走,请问合理嘛?不然不接算工资
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    试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
    2019.07.24 08:21:14
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已提前一个月辞职,领导说直招到新人才可以走,请问如果一个月到离职日期,我走了,单位会不会发我工资
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
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私人卖鞋的,没有任何的合同,说辞职需做满3个月以上提前一个月申请辞职,辞职后等招到人才可以离职, 但
你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,
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我试用期已经过了,也签了合同,提前离职,离提交辞职信未到一个月,但是人事批了
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
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