我们厂说暑假工没有星期天.双休日上班并且没有加班费,扣三天工资,请问这是合法的吗

更新时间:2019-07-24 00:26:36
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你好,我是高三毕业生,我们厂说暑假工没有星期天.双休日上班并且没有加班费,我们双休日不上班算旷工,扣三天工资,请问这是合法的吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家鞋厂上班,是按固定工时计算月薪的,加班晚也没有加班费,双休日也没有双倍工资,我不想做了,工厂
依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一
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我在这上班,没有星期天,工作12小时没有加班工资,这合法吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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关于暑假工,扣钱是违法行为吗。还有拖欠工资,没个星期只有星期天晚上不加班,没有假放,是合法的吗
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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