公司安排每天12小时,这样他违规吗

更新时间:2019-07-23 16:35:31
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公司安排每天12小时,做四休二,不允许我做8小时每天,这样他违规吗
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2019.07.23 16:35:31
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每公司每天加班4小时,而且都没有星期天,这样做我公司违不违法
每天加班一般不得超过三小时,公司属于违法行为。
全部1个答案 >
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我们公司时间安排是上24小时休息48小时,然后现在因为公司忙
即使试用期解除劳动合同,如果有加班,单位也应当和劳动者结算加班工资,你可以申请劳动仲裁维权。
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每天12小时
有权要求支付加班工资,可投诉,或直接申请劳动仲裁。
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请问我单位每天工作八小时甚至12小时,从
可以到劳动局投诉,不行的话可以申请劳动仲裁
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每天工作12小时违法吗
违法,收集证据面询
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工厂除了正常班8小时外,每天加班7个小时合法吗?
这样只能起诉! 可以要求精神赔偿
全部5个答案 >
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