请问我单位每天工作八小时甚至12小时,从

更新时间:2013-11-14 21:15:27
问题描述:
请问我单位每天工作八小时甚至12小时,从来没有星期天,每周工作56小时甚至更多,也没加班费,工作时间算超时吗 劳动部门能替我们维权吗
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4位律师解答
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  • 刘波律师
    服务地区:江苏-宿迁 159-5159-0886
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    按照你的说法应该工作时间是超时的,可以要求加班费。可以向劳动部门举报也可以提起劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的话,可以要求双倍工资。如果没有缴纳保险的话,可以要求补缴保险
    2013.11.14 15:26:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助952354 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁!
    2013.11.14 11:20:03
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  • 化伟律师
    服务地区:江苏-南通
    你好!可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映@
    2013.11.14 13:04:25
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  • 陈玉江律师
    服务地区:江苏-淮安
    可以到劳动局投诉,不行的话可以申请劳动仲裁
    2013.11.14 21:15:27
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每天12小时
有权要求支付加班工资,可投诉,或直接申请劳动仲裁。
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加班,每天工作12小时
每月加班超过36小时属于违法加班,劳动者可以拒绝。加班也不能忽视劳动者休息的权利。劳动监察的说法有待商榷。
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保安每天工作12小时
劳动仲裁要求加班费等
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合同每天工作8小时 但是实际每天工作10小时
加班的,你可要求依法支付加班工资,但要注意保留加班的证据。 依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若需帮助可电话联系
全部5个答案 >
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每天10小时工作
属于违法行为,
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