我暑假在一个辅导机构，老板说给我们签合同，现在快一个月了，不想干了，辞职老板不给工资，我该怎么办

更新时间：2019-07-25 23:24:51

问题描述：

律师，你好，我暑假在一个辅导机构，老板说给我们签合同，现在还没让我们签，现在快一个月了，不想干了，天天八节课，还要打扫卫生，比如厕所等等，辞职老板不给工资，我该怎么办

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你好，你可以去劳动部门举报和投诉。

2019.07.23 08:24:02

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1. 劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
2. 如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

2019.07.23 12:08:41

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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019.07.25 15:28:59

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

风险影响：

1.劳动者可以解除合约

劳动者可以解除劳动合同，因为用人单位未及时足额支付劳动报酬。

2.支付赔偿金

用人单位若存在以下行为，将被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能面临支付赔偿金的处罚：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。

无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），在必要时还需支付赔偿金（但须以造成实际损害为前提）。

2019.07.25 23:24:51

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杨军律师
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先到劳动部门反映一下。

2019.07.23 08:10:38

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可是，我们没有合同，现在属于中途辞职，他会不会借口我们不负责任，更不给我们发

2019.07.23 08:24:57
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