离职后,公司需要让我签保密协议,保底工资是正常给的,这样子合法吗?

更新时间:2019-07-22 15:22:45
问题描述:
离职后,公司需要让我签保密协议,里面有一条是提成要压半年后才给,保底工资是正常给的,这样子合法吗?
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  • 汪艳英律师
    服务地区:浙江-杭州
    1、离职后,工资等需要在办理离职手续后五天内结算,提成压半年才给不合法;2、公司与你签订的保密协议应该是包含竞业限制,你在协议约定的期限内(最多2年)不能到同行业工作,但公司必须给予补偿,补偿工资不得低于你本人劳动合同终止前十二个月平均工资的30%并且不能低于当地最低工资标准。
    2019.07.22 15:22:45
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突然离职公司有权扣我工资吗
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劳动合同纠纷 73285
打算离职,公司要跟我签离职保密协议,合法吗
你好,一般是员工入职的时候,公司会在劳动合同中约定竞业限制或者单独签署协议;你现在是正要离职的状态,主动权就掌握在你手中了,可以与公司就保秘协议的内容进行协商。
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离职,公司根据所签协议扣工资是否合法?
从工资里面扣除是否违反劳动法要具体分析
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
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劳动者单方解除劳动合同 25611
离职要求签离职保密协议才给我结算工资,这合法吗?
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哪些员工要签保密协议?
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劳动合同的订立 19004
薪酬保密违法吗?
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公司治理 42032
现在我离职了,工资也算好了,但老板让我签保密协议,不签的话就不发我工资,而且保密协议很苛刻,我就拒签
你可以拒绝。如果不发工资,你可到劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的,可以来电咨询。
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辞职了公司要求签保密合同,合理吗?
对于这种情况要签的话,他应该给你补偿。
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