公司每个月不给员工休假,合格吗?

更新时间:2019-07-21 21:00:01
问题描述:
公司每个月不给员工休假,合格吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    劳动者有休息休假的权利,单位安排加班应该支付加班工资。
    2019.07.21 21:00:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
进公司上班两个月不给员工发工资,合法吗?
您好,不合法,向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因公司员工工伤医疗期休了3个月,这3个月公司照常发放工资,现在是第四个月,员工有还没恢复好来上班,应
尽早申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定委员会对工伤员工做出劳动能力鉴定并确定停工留薪期。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司以说去年绩效6个月不达标为由劝退员工可以么?
您好 是否有违反公司规章制度 按约定履行 协商不成 申请仲裁
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司因生产需要,要求部分员工休假三个月,每月工资1500元,三个月到期,公司通知继续休假,时间不
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工休病假3个月,公司应该怎么发工资?
你好,建议咨询当地劳动部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 667 人
我家公社保才买了7年,但已到退休年龄,如果想退回个人缴费部分,怎么退
46秒前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
老板说东西丢让我们赔钱,这合理吗
6分钟前
任涌律师
近期帮助 105027 人
不小心多冲了个驾考宝典会员,他们以已经使用会员权益为由,不退费
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
技师在做柔式SPA时报警指控我强制猥亵,我该如何处理?
8分钟前
广东然铨律所律师
近期帮助 11807 人
免费的要钱就不问了
8分钟前
彬彬律师
近期帮助 17946 人
能过过对方手机号码,身份证号码查到对方老婆的手机号吗
8分钟前
恒盈律师
近期帮助 1101 人
你好,有人盗用我女儿的头像,然后到处在人家评论区以我女儿的名义去评论不好的言语。
9分钟前
轩璟律师
近期帮助 4373 人
我妈生我之前她在酒楼做服务员,酒楼老板就骗我妈睡了以后给钱我妈就睡了我妈搞大我妈肚子后当时不承认,我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询