自己摔伤,但是不能上班,在休假的前3个月,公司一直给休假工资,现在公司不再给我发病假工资。

更新时间:2017-10-19 16:45:52
问题描述:
您好!自己摔伤,但是不能上班,在休假的前3个月,公司一直给休假工资,现在公司不再给我发病假工资。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王云律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,您这种情况可能是3个月医疗期到期了。如果您确实无法上班,可以与单位协商解除劳动合同,由单位支付经济补偿金给你。
    2017.10.19 11:34:08
    点赞
  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,可以到劳动监察大队投诉。
    2017.10.19 16:45:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司有位残疾员工,休病假,平常工资按最低标准发放,因其病假期反复未定,公司该怎样发放工资?
你好,公司可以和员工协商,一是要考虑到医疗期;二是工资水平。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间工资发放
病假期间工资发放
工资福利 3374
因工伤而休病假,公司是否要发工资,而工资因该怎么发。
停工留薪期工资,按原工资水平支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间工资发放
病假期间工资发放
工资福利 4322
病假工资
病假工资
假期待遇 1534
职工在合同期生病是否有病假工资,怎样计算。
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:   (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职期间发生流产,休病假,公司应该给病假工资吗?
您好!公司须支付您在病假期间的工资,您的合同也应在病假结束后解除。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 667 人
我想把佛山社保改成广州社保,行不
刚刚
谢振华律师
近期帮助 3951 人
我今天发现他微信和别人聊天记录,身份证后四位支付宝账号密码都告诉别人,然后用一次给35元
57秒前
赵江龙律师
近期帮助 17315 人
我在网上弄了一个兼职画画平台,分期付款,到现在是接不到单,但他们要求交违约金,违约金比我的学费还贵
2分钟前
潘为律师
近期帮助 7487 人
1068发的律师函是真的吗
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 17946 人
能接受2300的经济纠纷吗
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我在斑马线上走向公交站台时一辆非机动车在我面前摔车要求我赔偿维修费用,我该不该赔偿
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我在网上买了一张电话卡,充了一百元钱,卡用不了,找商家他们一直不退款,
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
昨天接了一个本地电话,说有人要掉走我挡案,是不是真的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询