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请问公司以说去年绩效6个月不达标为由劝退员工可以么？
更新时间：2016-04-18 11:33:38
问题描述：
您好，请问公司以说去年绩效6个月不达标为由劝退员工可以么？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区：北京-北京
不可以，如果辞退，属于违法辞退，可以要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2016.04.16 18:28:49
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁..
2016.04.16 21:26:21
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以申请劳动仲裁
2016.04.16 14:47:24
点赞
您好公司没有提前通知，我是客服，长时间说话嗓子经常生病，告诉请假多，去年6个月不达标，直接通知劝退，我们不同意，就直接把我的公号关闭，不让去公司了，请问这样合理么
2016.04.16 15:45:47
平台特邀律师
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平均3分钟内
咨询我
您好，建议申请劳动仲裁
2016.04.16 14:50:44
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁
2016.04.16 14:44:41
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
你好，建议查看公司规定。
2016.04.16 14:55:18
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016.04.16 15:03:21
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张鸿霞律师
服务地区：北京-北京
不可以直接劝退
2016.04.16 22:15:37
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 是否有违反公司规章制度 按约定履行 协商不成 申请仲裁
2016.04.18 11:33:38
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