人事就说在调令通知的时间未到新工作地点去上班超过三天可以算旷工自动解除劳动合同，还说这属于同城调动，
更新时间：2019-07-22 10:42:36
问题描述：
你好，我在药店上班，前两天公司要把我调离原来的工作地点，到离家六公里的地方上班，我就以年纪大眼睛不好开不了夜路拒绝去新的工作地点上班，人事就说在调令通知的时间未到新工作地点去上班超过三天可以算旷工自动解除劳动合同，还说这属于同城调动，还在一个区呢什么什么的，根本就不远，那当初签合同的时候说就近安排的，当初签合同时也是因为工作地点离家近才去的，要是去现在的工作地点的话我也不会去了，请问我该怎么办？公司这么做违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
