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厂里规定提前三个月打报告,三个月后可以走,要扣我们2000元工资,我们一个月工资才刚2000多一点,
更新时间:2019-07-22 22:38:52
问题描述:
我们是急辞,厂里规定提前三个月打报告,三个月后可以走,这种急辞,马上走的,要扣我们2000元工资,我们一个月工资才刚2000多一点,他们这样是可以的吗?我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常瑞杰律师
服务地区:河南-濮阳
你好,需要提前一个月申请。
2019.07.20 15:16:48
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.07.21 00:19:14
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1931218
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019.07.21 11:25:13
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1018978
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
2019.07.22 22:38:52
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