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用人单位辞退无过失员工提前通知了还要支付经济补偿吗
更新时间：2019-07-22 20:47:32
问题描述：
用人单位辞退无过失员工提前通知了还要支付经济补偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
2019.07.19 16:41:39
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罗永生律师
服务地区：广东-广州
138-2229-9448
咨询我
提前通知了也要支付经济补偿金，具体看工作年限，每满一年支付一个月的工资经济补偿。
2019.07.19 16:43:13
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刘宾律师
服务地区：广东-广州
135-7056-7649
咨询我
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
2019.07.22 20:47:32
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喻明琪律师
服务地区：广东-广州
要的,可以委托我,走法律程序解决问题.不了解的可以先致电我咨询
2019.07.19 16:28:40
点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州
您好，这种情况根据我以往经验是可以走司法程序的。
2019.07.19 16:31:08
点赞
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
如果单位以你不能胜任工作岗位辞退你，即使提前通知也要支付经济补偿金
2019.07.19 16:45:48
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韩利通律师
服务地区：广东-广州
您好，需要支付经济补偿金的。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见
2019.07.19 17:20:29
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，需要的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019.07.19 17:25:15
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