用人单位辞退无过失员工提前通知了还要支付经济补偿吗

更新时间：2019-07-22 20:47:32

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用人单位辞退无过失员工提前通知了还要支付经济补偿吗

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需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。

2019.07.19 16:41:39

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喻明琪律师
服务地区：广东-广州

要的,可以委托我,走法律程序解决问题.不了解的可以先致电我咨询

2019.07.19 16:28:40

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

您好，这种情况根据我以往经验是可以走司法程序的。

2019.07.19 16:31:08

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罗永生律师
服务地区：广东-广州

提前通知了也要支付经济补偿金，具体看工作年限，每满一年支付一个月的工资经济补偿。

2019.07.19 16:43:13

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

如果单位以你不能胜任工作岗位辞退你，即使提前通知也要支付经济补偿金

2019.07.19 16:45:48

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韩利通律师
服务地区：广东-广州

您好，需要支付经济补偿金的。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见

2019.07.19 17:20:29

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，需要的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2019.07.19 17:25:15

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刘宾律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2019.07.22 20:47:32

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