自从上班起就没做签订过劳动合同书!一直以来拖欠工资,到离职,公司不支付我工资怎么办?

更新时间:2019-07-19 02:25:21
问题描述:
我们是私人单位,自从上班起就没做签订过劳动合同书!一直以来拖欠工资,每次都是预支工资。我已打报告辞职与8月1号。到离职,公司不支付我工资怎么办?
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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当时,我们公司没有为员工签订劳动合同。公司按工资的一半支付离职员工的工资,4月份的工资还没有拖欠。我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我有50天的工作年限,但没有签订劳动合同。本月20日公司突然解散,两位老板与我们每人签订了拖欠
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在暑假工作了一个月后,在面试中说离开工资,没有签订劳动合同,8.20号离职,拖欠工资40天,总是不回
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在公司工作了将近五个月,没有签订劳动合同,只支付了一个月的工资。那个月的工资分为两次。老板总是以客
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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申请劳动仲裁要回工资还要算上不签合同的双倍工资
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2013劳动争议调解仲裁法全文|||  导读:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法暂未修改,2013年还是继续沿用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共
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