我在公司工作了将近五个月，没有签订劳动合同，只支付了一个月的工资。那个月的工资分为两次。老板总是以客户没有结账和拨款为由拖欠工资。我该怎么办？

更新时间：2022-03-27 11:18:43

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我在公司工作了将近五个月，没有签订劳动合同，只支付了一个月的工资。那个月的工资分为两次。老板总是以客户没有结账和拨款为由拖欠工资。我该怎么办？

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当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-03-27 11:12:45

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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序

2022-03-27 11:16:23

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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没有签劳动合同，而且还只发了一个月工资，拖欠工资，我该怎么办。

你好，协商不好可以提起劳动仲裁

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你好，可以先申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿金等。

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我在一家公司上班，老板一直拖欠工资，就发了两个月的工资，工资还能拿到不，没有签订合同

你可以搜集些证据向劳动监察大队进行举报或者申请劳动仲裁。如有需要可以来电咨询。

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由于老板拖欠员工工资迟迟不发，未签订劳动合同，且已经离职2个月老板还不结工资，我们做为员工该怎么办！

找出务工证据，直接向劳动监察大队投诉！

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