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没有签劳动合同，而且还只发了一个月工资，拖欠工资，我该怎么办。

更新时间：2023-01-22 20:44:09
问题描述：
在公司上班将近五个月了，没有签劳动合同，而且还只发了一个月工资，那一个月工资都是分成两次发的，老板总是以客户没结账拨款为由，拖欠工资，我该怎么办。
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    一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
    工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
    不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
    二、未签劳动合同的补偿
    2023.01.22 20:44:09
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  • 四川鑫天律师
    四川鑫天律师
    服务地区：四川-成都
    你好，协商不好可以提起劳动仲裁
    2020.08.07 11:03:37
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没有签订劳动合同拖欠工资的怎么办
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老板以没有钱拖欠工资三个月怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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私人酒店老板拖欠工资??而又没有劳动合同怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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