入职当天签定劳动合同，期限为一年，试用期三个月，面试时说试用期是12个月（好像是）请问这样合法吗？
更新时间：2019-07-18 20:42:28
问题描述：
您好，我是今年5.8号入职公司，入职当天签定劳动合同，期限为一年，试用期三个月，面试时说试用期是1-2个月（好像是），6月底的时候我找领导谈想转正，但是7月12号才回复我说要看我7月份的绩效情况，我是教务岗，目前涉及排课和课时消耗，如果完不成基础课耗就没办法本月转正，请问这样合法吗？
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