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请问东莞员工在工厂干了15年,生病请病假,工厂发工资按东莞市最低工资(1720元)的80%发放,这样
更新时间:2019-07-18 09:41:48
问题描述:
请问
东莞
员工在工厂干了15年,生病请病假,工厂发工资按东莞市最低工资(1720元)的80%发放,这样合规吗?谢谢!!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
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公司这样是不合法的,十年以上工龄按100%发放,可以此为由被迫解除劳动关系仲裁主张经济补偿金的赔偿
2019.07.17 17:27:53
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
应当在18个月的医疗期内按照本人工资的百分之百支付
2019.07.18 09:41:48
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