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想请教关于病假工资,目前公司工作5年,请了1个月病假,公司说要按照上年平均工资发工资,是否合理?
更新时间:2022-08-18 13:21:27
问题描述:
你好,你在吗?我想问一下病假的工资问题。目前,该公司已工作5年,请了1个月病假。该公司表示,工资应按照上一年的平均工资支付。合理吗?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
2022-08-18 13:16:07
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
2022-08-18 13:18:47
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病假工资,用人单位可以在
合同
中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2022-08-18 13:21:27
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2022年最新北京病假工资规定,病假工资怎么计算?
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