请问没有签订劳动合同没有缴纳社保，是否违法，应该怎么维权？

更新时间：2019-07-17 11:40:50

问题描述：

请问没有签订劳动合同没有缴纳社保，员工提出离职，公司不结清工资是否违法，应该怎么维权？

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罗丹律师
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《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有：　　(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。　　(2)逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。　　(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。

2019.07.17 11:40:50

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谢谢律师！我离职是不是需要结清我工资，并且我不用提前打辞职报告？

2019.07.17 11:51:41
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