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员工没提前辞职，15天的工资没结。她没干多久，来上班跟他说了，要长期工。怎么办？
更新时间：2019-07-17 16:16:56
问题描述：
你好 员工没提前辞职，15天的工资没结。她没干多久，来上班跟他说了，要长期工。结果干了45天。合理吗？最主要她未满16岁，怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李浩律师
服务地区：河南-许昌
138-3903-0316
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要发工资的，协商解决吧
2019.07.17 16:16:56
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平均2分钟内
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
2019.07.17 01:36:36
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