试用期工资按约定的试用期工资的百分之80发放合法吗

更新时间：2019-07-18 11:30:20

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试用期工资按约定的试用期工资的百分之80发放合法吗

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章法律师
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【法律意见】员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。【法律依据】《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2019.07.18 11:30:20

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梁松律师
服务地区：广东-东莞

您好，试用期期间这个是合法的

2019.07.16 15:39:58

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好,按照劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2019.07.16 15:47:29

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陈平凡律师
服务地区：广东-广州

这样做法符合劳动合同法的规定。

2019.07.16 16:14:40

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为什么会符合规定呢？在约定了转正工资跟试用期工资的前提之下，入职之后再来告知试用期发放的工资是发放80%这合法吗？劳动法规定的用人单位试用期工资不得低于单位同岗位员工的最低工资或劳动合同约定的80%，但约定的工资高于这个标准的话不是按约定的工资发放吗？试用期有约定低于正式期80%的薪资，且再发放低于正式期80%部分的薪资，这样合法？

2019.07.16 16:37:55

您别急，您可以详细说明一下您和用人单位的约定，是否有书面约定？劳动合同是如何签订的？

2019.07.16 17:04:13
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